بیست و هفت ویژگی یک حسابرس موفق

 بیست و هفت ویژگی یک حسابرس موفق :

 1-رعایت ادب، نزاکت و انضباط در تعاملات انســانی، آمدو رفت ها، جلسات و... ؛

 2-پرهیز از هرگونه زدوبند و مصالحه که به کسر شأن یک حسابرس و دانش حسابرسی منجر می شود؛

 3- داشتن حساسیت و دلسوزی نسبت به اهمیت و جایگاه بیت المال؛  

4-تلاش درجهت رفع مشکلات حرفه ای و استفاده از فناوریهای نوین مرتبط با شغل؛

5- برخورداری از بصیرت، بینش، درک مطلوب و قدرت تجزیه وتحلیل مسائل؛

 6- پرهیز از غرض ورزی و عدم دخالت حب و بغضها در رسیدگی ها و حسابرسی ها؛

 7- تقدم منافع جمعی، گروهی و سازمانی بر منافع فردی و شخصی؛

  8- ارائه مشاوره های لازم و کافی به مجموعه تحت حسابرسی درجهت پیشگیری از بروز تخلفات و درنهایت کاستن از هزینه نهایی تمام شده حسابرسی دستگاهها؛

9-  برخورداری از روابط عمومی قوی به منظور جلب نظر مساعد و موافق دیگران به منظور پیشبرد بهتر انتظارات و کارها؛

10- پرهیز از شتابزدگی و نداشتن عجله در قضاوتها و تصمیم گیریها؛

11-  یاری جستن از اموری نظیر: توکل، توسل، تدبر، مشورت و شورا؛

12-  داشتن آگاهی های لازم و کافی نسبت به زبان انگلیسی و رایانه به عنوان دو عنصر اساسی و کاربردی در زندگی و مناسبات انسانی و علمی؛

13- زمینه سازی و فراهم آوردن بستر مناسب برای رشد و شکوفایی استعدادها و بروز توانمندیهای همکاران؛

 14- پرهیز از تک روی، انتقام گیری، لجاجت، بی تفاوتی و پرخاشگری؛

15-  بهره گیری از آیات، احادیث، کلام، توصیه ها و آموزه های بزرگان و شرع مقدس درجهت توفیق هرچه بیشتر در انجام وظایف و مسئولیتهای محوله؛

16- توجه به ایمنی و آراستگی محیط کار؛

 17-اجازه ندادن به افراد و گروههای سودجو و منفعت طلب برای چشم پوشی و یا سرپوش گذاردن بر تخلفات آنها؛

18- همواره خدا را حاضر، ناظر و آگاه بر اعمال و رفتار خود دیدن؛

 19-مطالعه و بررسی کتابها، مجلات و منابع داخلی وخارجی مرتبط با حرفه حسابداری و حسابرسی در راستای تقویت سطح دانش و آگاهی های فردی؛

20- داشتن ابتکار، خلاقیت، نوآوری، پویایی و شادابی درحین انجام وظایف؛

21- توجه به اعضای خانواده خود و تلاش درجهت رفع نیازهای مادی و معنوی آنان؛

22- برخورد شجاعانه با رواج روحیه تملق، چاپلوسی، ریاکاری و زیرپای دیگران را خالی کردن؛

23 - داشتن حس وفاداری و تعلق نسبت به سازمان؛

 24-- ارائه راهکارها و پیشنهادات سازنده به فرادستان درجهت صرفه جویی در انرژی و هزینه ها؛

 25 -پرهیز از تعصب گرایی، قوم گرایی و رابطه بازی در رسیدگی ها و حسابرسی ها؛

 26- استفاده بهینه از امکانات، لوازم و تجهیزات دراختیار درجهت اجرای دقیق وظایف؛

27- بهره گیری از مدیریت زمان در استفاده مطلوب از زمان دراختیار و جلوگیری از تبدیل فرصتها به تهدیدها. 

حسابداری مدیریت

http://management-accounting.blogsky.com